БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 110-35-21
С-Петербург и ЛО +7 (812) 334-11-75
Бесплатный звонок по России

Следует ли делать отметку о проведении целевого инструктажа

Периодичность проведения целевого инструктажа по охране труда

В отличие от других типов инструктирования, целевой инструктаж невозможно отнести к регулярным (п. 2.1.7 Постановления 1/29), поскольку трудовые функции, непосредственно перед которыми его необходимо проводить, скорее относятся к форс-мажорным. Но даже для сотрудника МЧС можно найти что-то, что не входит в его основные обязанности. Опишите в инструкциях по охране труда для каждой должности те функции, при выполнении которых обязателен этот вид инструктирования. Любой сотрудник, которому может быть вверено исполнение этих функций, должен пройти целевой инструктаж.

Программа обучения

Для каждого предприятия и вида трудовой деятельности требуется свой целевой инструктаж, порядок проведения и оформления которого может быть определен в отраслевых нормативных актах.

Следует ли делать отметку о проведении целевого инструктажа

Может ли сверхурочная работа по закону компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха?*:

А) Да, может

Б) Нет, не может

В) Решение вопроса — на усмотрение работодателя

2. Какой установлен порядок проведения медицинских осмотров молодых работников?*:

А) Все лица моложе 21 года могут быть приняты на работу только после предварительного медицинского осмотра

Б) Все лица моложе 18 лет проходят предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и до достижения возраста восемнадцати лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру

В) Все лица моложе 21 года принимаются на работу после предварительного медицинского осмотра, лица, в возрасте до 18 лет, кроме того, подлежат ежегодному медицинскому осмотру

3.

В этом случае дублировать запись в журнале не нужно.

Если целевое инструктирование происходит в образовательном учреждении, вносить записи о нем можно в журналы учета классной/внеклассной работы. Если в компании ведутся личные карточки обучения по ОТ, прохождение трудящимся целевого инструктирования нужно регистрировать и в них тоже.

Проверка знаний по результатам целевого инструктирования

После целевого инструктажа по охране труда проводится проверка знаний.

Законодательство не предусматривает единого порядка проведения этой процедуры, приемлемого для всех категорий трудящихся и учеников, поэтому инструктирующему следует руководствоваться требованиями локальных нормативных актов либо организовать ее по собственному усмотрению.

Следует ли делать отметку о проведении целевого инструктажа по охране труда

Допускаются ли лица в возрасте 50-60 лет к самостоятельной работе на высоте? При каких условиях?*:

А) Нет. не допускаются из-за ограничений по возрасту

Б) Допускаются лица, прошедшие медицинское освидетельствование и обучение безопасным методам и приемам работ

В) Допускаются, но при выполнении условий пункта ‘»б», а также при наличии опыта работы на высоте под наблюдением мастера. Прохождение обучения должно быть подтверждено наличием удостоверения

7.
Какие нормы подъема и перемещения грузов на расстояние до 25 м установлены законодательством для мужчин старше 18 лет?*:

А) Груз массой до 80 кг

Б) Груз массой до 60 кг

В) Груз массой до 50 кг

8.

Следует ли делать отметку о проведении целевого инструктажа в наряде

Лица в возрасте до 21 года, занятые на тяжелых работах или на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта проходят за счет средств работодателя обязательные периодические медицинские осмотры в сроки*:

А) Не реже 1 раза в 2 года

Б) Ежегодно

В) Как и все работники, занятые на аналогичных работах

5. Надо ли согласовывать работодателю свои действия с органами надзора при замене одного вида СИЗ аналогичным , обеспечивающим равноценную защиту?*:

А) требуется обязательное согласование с надзорными органами;

Б) нет, работодатель имеет право заменить один вид СИЗ аналогичным с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа;

В) работодатель имеет право заменить один вид СИЗ на другой без согласования.

6.

Следует ли делать отметку о проведении целевого инструктажа в наряде допуске

Вниманиеattention
Акта с приложением всех материалов расследования хранится в организации, другой — направляется в отделение ФСС для оформления страховых выплат пострадавшему

Да, имеет. Работодатель обязан один из экземпляров Акта в 3-х дневный срок после его утверждения выдать пострадавшему

10.


Как следует проводить искусственную вентиляцию легких при оказании первой помощи пострадавшему?*:

Подложить под голову пострадавшему удобную «подушку» из подручных средств, плотно прижаться губами к его губам (желательно через марлю, салфетку и т.п.) и выдохнуть в пострадавшего с максимальным усилием

Запрокинуть голову пострадавшего и сделать свой «выдох» ему в рот. Частота раздуваний легких пострадавшего примерно 1 раз в 5 секунд

Положить пострадавшего на жесткую поверхность.
Зажать нос пострадавшему.

Обратите внимание, речь идет не о серьезном несчастном случае или аварии, а о риске их возникновения.

  • Если такие требования исходят от должностных лиц органов государственного надзора и контроля. Например, инспектор ГИТ во время плановой или внеплановой проверки выявил, что сотрудники предприятия не используют в работе СИЗ или используют их неправильно.
    Он может потребовать от работодателя провести с этими сотрудниками внеплановый инструктаж.
  • Если у сотрудника, который работает во вредных условиях был перерыв в работе более 30 календарных дней. Для остальных работников — более двух месяцев. Это необходимо, чтобы обновить знания о безопасном ведении работ, если человек, к примеру, был на больничном или сотрудница находилась в декрете.
  • Если работодатель посчитал нужным освежить знания работников.
    На практике такое бывает редко.

Следует ли делать отметку о проведении целевого инструктажа в наряде допуске на выполнение

Планы эвакуации людей при пожаре?*:

А) На объектах с массовым пребыванием людей, а также на объектах с рабочими местами на этаже для 10 и более человек

Б) На объектах с единовременным нахождением на этаже более 50 человек.

В) На объектах с массовым пребыванием людей.

9. Как оформляется несчастный случай, при котором пострадали два работника: один получил травму, относящуюся к категории «легкая», другой — «тяжелая»?*:

А) Составляются два акта: «Акт» формы Н-1, в котором перечисляются все пострадавшие, и «Акт о расследовании группового несчастного случая»

Б) Комиссия составляет «Акт о расследовании группового несчастного случая» и на каждого пострадавшего отдельно «Акт» формы Н-1, всего три акта

В) Составляется только «Акт о расследовании группового несчастного случая»

10.

Каков порядок расследования несчастного случая на производстве, при котором нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?*:

Расследование проводит комиссия по заявлению пострадавшего или его доверенного лица. Срок расследования — в течение месяца со дня поступления заявления

Расследование проводится комиссией в течение 3-х или 15-ти дней в зависимости от тяжести несчастного случая

Государственный инспектор труда проводит самостоятельно расследование.

Комиссия не создается 10. Какую первую помощь следует оказать пострадавшему при обморожении?*:

Растереть обмороженные места снегом, варежкой, носовым платком и т.д.

Как можно быстрее перевезти пострадавшего в теплое помещение. Немедленно укрыть поврежденные участки тела от внешнего тепла одеялами и теплой одеждой.

Дать обильное теплое питье

15

1.

Какие действия Вы предпримете для приведения углекислотного огнетушителя (ОУ) в действие?*:

А) Сорвете пломбу, выдернете чеку, направите раструб на пламя, нажмете рычаг

Б) Сорвете пломбу, нажмете рычаг, направите раструб на пламя

В) Сорвете пломбу, направите раструб на пламя

9. Подлежит ли расследованию как несчастный случай на производстве событие, происшедшее с работником: по дороге с работы, выходя из трамвая, он оступился и травмировал ногу, в результате временно был нетрудоспособен?*:

А) Да, расследуется как несчастный случай на производстве

Б) Не подлежит, так как работник получил травму из-за своей неосторожности

В) Нет, так как событие не связано с исполнением трудовых обязанностей

10.

Важноimportant
Освобождает ли это руководителя предприятия от ответственности за состояние охраны труда?*:

Не освобождает

Освобождает лишь частично

Освобождает

4. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?*:

Проведение аттестации рабочих мест

Стирка и ремонт средств индивидуальной зашиты

Извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве.

5.


К какой группе производственных факторов могут быть отнесены температура и влажность воздуха, масса поднимаемого и перемещаемого груза?*:

Все — к группе физических факторов

Все — к психофизиологическим факторам

Температура и влажность — к физическим факторам, масса поднимаемого и перемещаемого груза характеризует тяжесть физического труда, т.е.

7. Какие требования должны соблюдаться, если баллоны с газом устанавливаются в помещениях?*:

Запрещается устанавливать баллоны в помещениях, где есть источники тепла с открытым огнем

Баллоны с газом должны находиться на расстоянии не менее 1 м от отопительных приборов и не менее 5 м от источников тепла с открытым огнем

Баллоны с газом должны размещаться на расстоянии 2 м от отопительных приборов и от источников тепла с открытым огнем

8. Какие категории работников организаций должны проходить противопожарный инструктаж?*:

Все работники организации должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа в порядке, установленном руководителем

Только работники взрывопожароопасных и пожароопасных производств

Только члены пожарно-технической комиссии 9.

Какое напряжение применяется для питания переносных светильников в помещениях с повышенной опасностью?*:

А) Не выше 12 В

Б) Не выше 42 В

В) Не выше 50 В

8. Требуется ли проводить испытания деревянных и металлических лестниц, используемых при работе на высоте?*:

А) Да, обязательно, под определенной статической нагрузкой: перед эксплуатацией, а также в процессе эксплуатации каждые 6 месяцев для деревянных лестниц, каждые 12 месяцев — для металлических.

Проведение испытаний оформляется актом, регистрируется в журнале

Б) Испытания металлических лестниц можно не проводить

В) Испытания обязательны, акт можно не составлять, ограничившись записью в специальном журнале

9.

Журнале инструктажа на рабочем месте 5. Работник службы охраны труда имеет право*:

Отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке предварительные и периодические осмотры

Требовать письменные объяснения от лиц. допустивших нарушение трудового законодательства

Привлекать к ответственности должностных лиц. нарушающих требования охраны труда б. Какие работы относятся к работам на высоте и к верхолазным работам?*:

к работам на высоте — работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1.3 м и более, к верхолазным — работы на высоте более 5 м К работам на высоте — работы, выполняемые на высоте 1.5 м и более от поверхности грунта или перекрытий, к верхолазным — на высоте более 10 м

К работам на высоте относятся работы, выполняемые на высоте более 2м.

На какое время может быть наложен жгут при остановке наружного артериального кровотечения? И в случае необходимости можно ли продлить это время?

Всего на 1,5 — 2 часа. На 1 час, затем можно один раз ослабить жгут на 5 минут; прижав пальцами артерию выше места кровотечения. На 1 час. По истечении времени раскрутить жгут на 5-10 минут, прижав пальцами артерию выше места кровотечения. Ослабление жгута повторять через каждый 30 минут.

13

1. Имеют ли право государственные инспектора труда при наличии удостоверения установленного образца беспрепятственно посещать организации в целях проведения плановой проверки?*:

Да, имеют право, но не более чем один раз в три года

Да, имеют право в любое время без всяких ограничений

Да, имеют право посещать, но только организации, имеющие государственную аккредитацию

2.

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *